人事冲业绩是什么意思?

人事冲业绩指的是员工在考核周期内集中完成业绩目标，比如加班加点、突击拜访客户、快速签单等行为。常见例子包括月底前疯狂打电话推销产品，或者临时接手大量项目赶进度。这种做法往往是为了达成KPI，有时会牺牲工作质量或个人休息时间。

有些公司会通过冲业绩来提升整体数据，比如年底前集中处理积压订单，或者组织全员推销活动。员工可能因此获得奖金或晋升机会，但长期高压工作容易导致身心疲惫。企业需平衡短期目标和员工健康，避免过度依赖冲刺式业绩增长。