面试官在公司属于什么职位?

面试官在公司属于人力资源部门或用人部门的负责人，负责筛选简历、组织面试、评估候选人能力。面试官需要掌握招聘流程，了解岗位需求，判断应聘者是否符合公司标准。有些面试官是部门经理，直接参与技术或业务面试；有些是HR专员，负责初筛和基础沟通。面试官的职位级别因公司规模而异，小公司可能由经理兼任，大公司有专业团队分工。

面试官的职责还包括准备面试问题、记录面试过程、反馈评估结果。面试官需要具备沟通技巧和判断力，确保招聘公平高效。面试官的权力范围不同，有的能直接发offer，有的需上报审批。面试官的工作直接影响团队质量，因此公司会挑选经验丰富的人员担任。面试官的职位名称可能是招聘专员、面试官或招聘经理。