晋升制度是什么意思?

晋升制度是公司里员工职位提升的规则，比如从普通员工到主管，再到经理。这个制度会看工作年限、业绩表现和能力评估。有些公司每年有固定晋升机会，有些需要主动申请。员工完成目标、参加培训也能增加晋升几率。晋升后工资和责任都会增加，很多人努力工作就是为了晋升。

不同行业晋升速度不一样，技术岗可能靠项目经验，销售岗看业绩数字。晋升考试、答辩、推荐信都是常见方式。有些公司内部岗位轮换也能帮助晋升。年轻人希望快速晋升，老员工更看重稳定性。好的晋升制度能让员工有动力，公司发展更健康。