停薪留职是什么?

停薪留职是员工暂时离开工作岗位，保留职位但不领取工资的一种安排。员工可以处理个人事务或发展其他机会，公司保留其职位以便未来回归。这种安排常见于企业需要灵活调整人力资源时，员工也能获得职业保障。停薪留职的时间长短由双方协商决定，最长可达数年。

停薪留职期间，员工通常不享受社保和福利，但劳动关系依然存在。员工需自行承担生活费用，部分公司会提供少量补贴。这种制度在国企和事业单位较为普遍，近年来私企也开始采用。员工需提前申请并签署协议，确保双方权益不受影响。停薪留职后，员工可按时返回原岗位或协商调整职位。