富士康分为几个等级?

富士康员工等级分为普工、技术员、线长、组长、课长、经理、总监等。普工主要负责流水线作业，技术员需要掌握设备维修技能，线长管理十几名员工，组长负责整个生产小组。课长管理多个小组，经理统筹部门事务，总监负责整个厂区运营。

不同等级薪资差距明显，普工月薪几千元，总监年薪可达百万元。晋升需要工作年限和考核成绩，技术岗还需专业证书。员工可通过加班、夜班增加收入，管理层还有绩效奖金。等级越高，责任越大，压力也随之增加。