人力资源经理属于哪个部门?

人力资源经理属于企业的人力资源部门，负责招聘、培训和员工关系管理等工作。这个部门直接对接公司管理层，确保人员配置合理，提升团队效率。人力资源经理还需要处理薪酬福利、绩效考核等事务，保障员工权益与公司发展同步。

人力资源部门是企业核心支撑部门之一，与财务、行政等部门协作紧密。人力资源经理需制定人才战略，优化组织架构，解决用工问题。随着企业规模扩大，该部门作用愈发重要，成为连接公司战略与员工发展的关键纽带。