无责底薪和固定底薪是什么意思?

无责底薪是指员工无论业绩如何，每月都能拿到固定的工资，比如3000元，不扣钱也不加奖金。固定底薪也是每月固定发放，但可能和业绩挂钩，完成目标才能全额拿到，比如2500元加500元绩效。这两种底薪都保障基本收入，区别在于是否与工作表现挂钩。

无责底薪适合稳定岗位，如文员或客服，收入不受波动影响。固定底薪常见销售行业，激励员工努力工作。企业选择不同底薪模式，根据岗位性质和员工需求调整，确保薪资结构合理，既保障生活又促进积极性。