级差制是什么意思?

级差制是一种根据不同级别或层次设定差异化待遇的制度。比如工资级差制中，一级员工月薪5000元，三级员工月薪8000元，级别越高收入越多。这种制度在商场会员体系也很常见，普通会员打9折，VIP会员打8折，钻石会员打7折，不同级别享受不同优惠。

级差制广泛应用于多个领域，学校奖学金分一等5000元、二等3000元、三等1000元，快递公司普通件次日达，加急件当日达，特急件3小时达。这种设计让用户或员工通过提升等级获得更好待遇，激励大家不断进步，同时企业也能更灵活管理资源和服务质量。