绩效考核管理是什么意思?

绩效考核管理是企业对员工工作表现进行系统评估的过程。管理者通过设定目标、收集数据、反馈结果，衡量员工是否达到预期标准。考核内容包括工作质量、效率、协作能力等多个方面，帮助员工改进不足，同时为薪酬调整和晋升提供依据。常见的考核方法有KPI、360度评估等，周期可能是季度或年度。

有效的绩效考核管理能提升团队整体效率。员工清楚自己的职责和目标，管理者及时发现问题并解决。考核结果直接影响奖金分配和职业发展，激励员工持续进步。但考核标准必须公平透明，避免主观偏差，确保员工认可并积极参与，这样才能实现企业和员工的双赢。