劳资员属于什么岗位?

劳资员属于人力资源类岗位，主要负责员工招聘、合同签订、工资核算和社保办理等工作。这个岗位需要熟悉劳动法规，处理员工入离职手续，维护人事档案，确保公司用工合规。劳资员还要统计考勤数据，计算奖金提成，协助组织员工培训，是企业管理中不可或缺的一环。

劳资员的工作涉及劳动关系协调，处理员工投诉和劳动争议，调解劳资矛盾。岗位要求细心严谨，沟通能力强，能熟练使用办公软件。劳资员需要定期更新人事政策，参与绩效考核，为新员工办理入职培训。这个岗位直接关系到员工权益和企业稳定，责任重大，需要专业知识和丰富经验。