无责底薪制是什么意思?

无责底薪制是指员工无论业绩如何，都能拿到固定工资的一种薪酬方式。比如销售员即使没卖出产品，也能拿到保底工资。这种制度能保障员工基本收入，减少生活压力。常见于销售、客服等岗位，每月工资不会低于某个数字，让员工有安全感。

无责底薪制和有责底薪不同，后者要求完成一定任务才能拿全工资。有些公司会搭配提成奖金，激励员工多干活。这种制度适合刚入行的新人，或者业绩波动大的行业。员工不用担心饿肚子，但想赚更多还得努力工作。