人力资源属于什么科目?

人力资源属于管理学下的一个分支学科，主要研究企业如何招聘、培训和管理员工。涉及员工招聘、薪酬设计、绩效考核等内容，帮助企业优化人才配置。现代企业中，人力资源部门负责处理员工关系、制定培训计划，确保团队高效运作。人力资源管理直接关系到企业的生产效率和员工满意度。

人力资源管理还涵盖劳动法律法规、员工福利规划等实务工作。企业通过科学的人力资源管理，能减少人员流失，提升团队凝聚力。据统计，优秀的人力资源管理能为企业降低30%的招聘成本，提高20%的工作效率。人力资源专业学生需学习心理学、劳动法等课程，为企业培养专业管理人才。