人力资源几个模块?

人力资源包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。招聘负责吸引合适人才，培训帮助员工提升技能，绩效评估工作表现，薪酬决定薪资福利，员工关系处理职场矛盾。每个模块都影响公司运作，缺一不可。

这些模块相互关联，共同支撑企业发展。招聘后需培训，培训后考核绩效，绩效决定薪酬，良好员工关系能提升整体效率。人力资源工作就是通过这些模块，让员工和企业共同成长。