员工定岗定位是什么意思?

员工定岗定位就是明确每个员工的具体工作岗位和职责。比如销售员负责客户对接，程序员专注代码开发，会计处理财务数据。这样每个人都知道自己该做什么，避免工作重叠或遗漏。公司根据员工能力和岗位需求分配任务，确保人岗匹配，提高工作效率。

定岗定位还能帮助员工规划职业发展方向。员工清楚自己的岗位职责后，可以有针对性地提升技能。比如行政助理想晋升为主管，就需要学习管理知识。公司通过定岗定位优化人员配置，让合适的人做合适的事，减少资源浪费，增强团队协作。