时间:01-19人气:16作者:梨花薫雨
三险一金不会影响应届生身份。应届生身份主要看毕业时间和档案状态,缴纳社保属于正常就业行为。很多企业为应届生缴纳五险一金,这属于合法用工范畴。只要毕业两年内未签订正式劳动合同,档案未转出学校,仍可享受应届生待遇。
三险一金是用人单位必须为员工缴纳的保障。养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,都是劳动权益的重要组成部分。应届生入职后缴纳这些费用,说明劳动关系合法有效。国家政策明确支持应届生就业,缴纳社保不影响考公、考研等资格认定。
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