移动公司外包原来员工怎么样才能进去?

移动公司外包员工想转正式岗，得先积累三年以上优秀绩效，通过内部考核和技能认证。每天完成10小时工作量，处理20个客户问题，掌握5项核心业务技能，才有机会参加竞聘。需要主动承担额外任务，获得主管推荐，再经过笔试和面试层层筛选。

外包员工转正后福利待遇大幅提升，月薪增加3000元，享受五险一金和带薪年假。公司每年提供2次培训机会，考取行业证书可获奖金。表现突出的员工还能获得股权激励，职业发展通道更清晰，晋升空间比外包岗位大3倍以上。