华为员工40岁就要离职吗?

华为员工40岁不一定要离职，公司没有强制规定这个年龄必须离开。很多员工在这个阶段依然能胜任技术或管理岗位，工作年限和经验反而成为优势。不过部分员工会选择转岗或创业，寻求新的发展机会。

华为的离职情况因人而异，有人工作到50多岁，也有人提前退休。公司注重员工能力，年龄不是唯一标准。近年来华为优化了部分岗位结构，但整体仍保留大量中年员工，技术骨干和项目经理多为40岁以上人群。