升职加薪多少涨幅合理?

升职加薪的合理涨幅一般在10%到30%之间，具体要看公司规模和岗位级别。普通员工涨10%到15%比较常见，中层管理能到20%左右，高管级别可达30%。涨幅还要参考行业标准和市场行情，热门行业涨幅更高，传统行业相对低一些。个人表现和业绩贡献也是关键因素，完成目标多的人涨薪更多。

不同地区和城市的涨幅差异也很大，一线城市平均涨幅比二三线城市高5到10个百分点。工作年限和经验积累会影响涨薪幅度，入职3年以上的员工涨幅通常高于新人。公司盈利状况直接影响加薪预算，盈利好的年份涨幅能达到25%，亏损时可能只有5%或更少。