教师岗位等级哪一年开始?

教师岗位等级制度从2006年开始实施。这一年国家正式推行岗位设置管理，将教师岗位分为专业技术岗位和管理岗位，明确不同等级的职责和待遇。小学、初中、高中等不同学段的教师都纳入了等级体系，工资与岗位等级直接挂钩。

2006年后，各地陆续完善教师职称评定办法，岗位等级与职称晋升紧密相连。教师需通过教学考核、科研成果等条件逐级晋升，一级教师、高级教师等等级逐步规范。这一改革提升了教师职业吸引力，促进了教育队伍的专业化发展。