不是应届生了?

不是应届生身份会影响求职机会，很多企业明确要求招聘当年毕业的学生。工作经验成为硬性门槛，部分岗位需要2年以上相关经历。实习证明、项目案例、专业证书能弥补不足，提升竞争力。社会招聘更看重实际能力，而非毕业时间。

职场人积累的技能和资源是优势，跳槽时薪资涨幅可达30%以上。非应届生需调整简历重点，突出职业成果和行业人脉。参加培训课程、考取职业资格证能快速提升专业度。灵活选择中小企业或新兴行业，机会依然广阔。