时间:01-19人气:29作者:宝石流云
正高级工程师还能晋级,但需要突破现有层级。国内部分单位设立“首席工程师”岗位,相当于正高之上;少数企业推出“技术专家”通道,薪资可达百万级别。清华、华为等机构试点“资深研究员”制度,要求主持国家级项目3项以上,或主导技术标准制定5项。
晋级路径依赖持续创新成果。近5年,全国约200名正高晋升特级,需满足2个条件:一是解决行业重大难题,比如芯片设计、人工智能算法突破;二是培养出3名以上正高人才。浙江某企业正高因研发新能源电池技术,直接晋升为“终身技术顾问”,年薪提升50万元。
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