工作试用期一般多久合适?

工作试用期一般持续1到6个月，具体时间根据劳动合同约定和岗位性质确定。试用期长短与劳动合同期限挂钩，比如1年合同试用期不超过2个月，3年合同试用期不超过6个月。企业通过试用期考察员工能力，员工也能适应工作节奏，双方互相了解后决定是否长期合作。

试用期设置要合理，太短无法全面评估，太长可能影响员工积极性。多数企业选择3个月试用期，既能考察基本工作表现，又不会给员工造成过大压力。试用期期间双方可解除合同，无需承担违约责任，这对企业和员工都是一种保障。