绩效考核是工资还是奖金?

绩效考核包含工资和奖金两部分。工资是固定收入，每月按时发放，反映基本工作价值。奖金则根据考核结果浮动，表现好能拿更多，表现差可能减少。比如销售员完成目标拿提成，技术员项目达标拿奖金。工资保障生活，奖金激励进步，两者缺一不可。

绩效考核不是单一奖励，而是综合评估。工资体现岗位重要性，奖金突出个人贡献。普通员工靠工资稳定，优秀员工靠奖金增收。公司通过考核区分表现，工资保底，奖金加码，既公平又有激励作用。