面试官是总经理?

面试官由总经理担任的情况很常见，尤其在小企业或初创公司。总经理亲自面试能快速评估候选人是否符合公司文化和岗位需求，节省招聘时间。许多总经理会关注候选人的实际能力和解决问题的思路，而非学历背景。这种面试方式能确保团队核心成员与公司发展方向一致。

总经理作为面试官时，问题往往更贴近业务实际。他可能询问过往项目经验、团队协作案例或应对挑战的方法。候选人需要准备具体事例，展示专业素养和抗压能力。这种直接交流能让双方快速判断是否匹配，减少后续沟通成本，提高招聘效率。