新加坡找工作有年龄歧视吗?

新加坡找工作确实存在年龄歧视问题。许多企业倾向于招聘年轻员工，认为年轻人更有活力、学习能力强。40岁以上的求职者常被忽视，简历筛选阶段就被淘汰。有些公司甚至明确要求35岁以下，这让大龄求职者处境艰难。

年龄歧视在新加坡职场普遍存在。企业担心年长员工适应能力差、薪资要求高。实际工作中，大龄员工经验丰富、稳定性强，却得不到公平机会。政府虽出台反歧视政策，但执行效果有限，许多求职者仍面临年龄壁垒。