可变要素的报酬是什么意思?

可变要素的报酬是指在生产过程中，增加某种投入要素（如劳动力、原材料）所带来的额外产出量。比如多雇一个工人，多生产多少产品；多用一吨原料，多制造多少商品。这种报酬会随着投入量的变化而变化，有时增加得快，有时增加得慢，甚至减少。

报酬的变化受多种因素影响，比如技术水平、生产规模和管理效率。当要素投入较少时，报酬往往增长明显；投入过多时，报酬可能下降，甚至出现浪费。企业需要合理控制可变要素的投入量，以获得最佳的经济效益。