安排职位的是什么部门?

公司里安排职位的人力资源部门负责招聘、培训和员工管理。这个部门会根据公司需求发布岗位信息，筛选简历，组织面试，最终确定合适的人选入职。人力资源部门还负责制定岗位职责，协调各部门的人员分配，确保每个岗位都有合适的人。

人力资源部门需要处理员工入职手续、签订劳动合同，安排岗位培训，帮助新员工适应工作。部门会记录员工的表现，评估工作能力，调整职位或晋升优秀员工。人力资源部门还负责制定公司的人员政策，解决员工问题，维护公司的人力资源体系。