停薪留职公司用上保险吗?

停薪留职期间公司一般不会继续缴纳社保，员工需自行承担费用。停薪留职属于员工主动离职状态，公司不再负责五险一金，员工可选择灵活就业方式参保，或找代理机构代缴，费用全部由个人承担。若长期停薪留职，断缴会影响医保报销和养老金累计，建议及时处理续保问题。

停薪留职协议中需明确社保缴纳责任，避免后续纠纷。有些公司会协商部分补贴，但多数情况需员工全额支付。社保断缴超过3个月会影响购房、落户等资格，建议提前规划。员工可咨询当地社保局，了解补缴政策或转成居民社保，确保保障不中断。