培训管理是什么意思?

培训管理是系统规划企业员工学习与发展活动的过程，包括课程设计、讲师安排和效果评估。公司通过培训提升员工技能，比如销售技巧、安全操作或软件使用，确保团队适应工作需求。培训管理还涉及预算控制、时间安排和学员反馈收集，让学习更高效。

培训管理关注长期人才储备，帮助新人快速融入，老员工更新知识。企业会组织内部培训或外派学习，覆盖管理、技术等不同领域。好的培训管理能减少错误率，提高工作效率，增强团队凝聚力，让企业竞争力持续提升。