职工福利费是否还计提?

职工福利费不再强制计提，企业可根据实际需要自主安排。比如节日慰问、体检补贴、食堂补贴等，都可从成本中列支，不必预先提取。以前那种每月固定计提的做法，现在很少见了，多数企业直接按实际支出报销。

企业发放福利费要符合税法规定，超标准部分不能税前扣除。比如过年发红包、高温补贴等，有明确限额，超出部分要纳税。职工福利费管理更灵活，但也要注意合规，避免税务风险。现在多数企业选择按实际发生额处理，既简单又实用。