福利费应计入哪个科目?

福利费应计入"应付职工薪酬"科目，这是企业为员工提供的福利开支，包括节日慰问、体检补贴、食堂补贴等。企业每月计提福利费时，借记"管理费用"或"生产成本"，贷记"应付职工薪酬"，实际发放时再冲减该科目。福利费属于人工成本的一部分，需单独核算，确保账目清晰。

企业需根据员工实际享受的福利项目计提费用，如交通补贴、高温补贴、住房补贴等。福利费发放需符合国家规定，避免超标准支出。年终结算时，福利费科目余额应结转下年，确保财务报表准确反映企业人工成本结构。