华为外包可以转正吗?

华为外包能否转正取决于具体公司政策和个人表现。部分企业会将优秀外包员工转为正式员工，这需要员工在项目中展现出色能力和积极态度。转正机会因部门而异，有些岗位每年有固定名额，有些则完全开放竞争。

转正流程一般包括内部推荐、面试考核和审批环节。员工需主动与直属领导沟通意向，积累项目成果，争取转正机会。实际案例中，不少外包员工通过半年努力成功转正，但也有人因名额限制或考核未达标而继续外包。