hr三大支柱指的是什么?

HR三大支柱指的是人力资源业务伙伴、人力资源共享服务中心和人力资源专家中心。人力资源业务伙伴负责对接业务部门，解决实际问题；人力资源共享服务中心处理日常事务，如薪资发放和员工入离职；人力资源专家中心则聚焦战略规划，设计薪酬体系和培训方案。

人力资源业务伙伴深入一线，了解业务需求；人力资源共享服务中心通过标准化流程提升效率；人力资源专家中心研究行业趋势，制定长期人才策略。三者分工明确，共同支撑企业人力资源管理的高效运转。