保底工时是什么意思?

保底工时是指员工在特定周期内必须完成的最少工作时间。比如某公司规定每月保底工时为160小时，员工即使任务量少，也要达到这个标准才能拿到全额工资。这种制度常见于服务行业或项目制工作，保障员工基本收入。

保底工时能稳定员工收入，但也可能限制灵活安排。有些岗位允许加班冲抵不足，有些则要求严格达标。企业制定规则时需平衡员工权益与工作需求，避免因工时问题引发纠纷。