教师绩效工资该全额发放吗?

教师绩效工资应该全额发放。教师的工作量包括备课、上课、批改作业、辅导学生等，每一项都需要付出大量时间和精力。绩效工资是对教师额外劳动的认可，全额发放能激励教师更投入教学。教师早出晚归，周末加班备课，这些努力值得被尊重和回报。

全额发放绩效工资有助于留住优秀教师，提升教育质量。教师工资不高，绩效工资是重要收入来源。全额发放能减少教师流失，让学校保持稳定。教育是百年大计，教师积极性直接影响学生成长，绩效工资全额发放值得支持。