人力资源各大模块是什么?

人力资源包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块。招聘配置负责找人、安排岗位；培训发展提升员工能力；绩效管理评估工作表现；薪酬福利发放工资奖金；员工关系处理日常事务。每个模块紧密联系，共同支撑企业运转。

人力资源模块覆盖员工全生命周期。入职时招聘配置筛选人才，工作中绩效管理跟踪表现，培训发展帮助成长，薪酬福利保障待遇，离职时员工关系妥善交接。这些模块协同工作，确保企业高效运转，员工稳定发展。