高端hr是什么职业?

高端hr是企业里专门负责人才管理的高级岗位，需要懂招聘、培训、薪酬设计，还要会制定团队发展计划。这类hr年薪可达几十万，每天要处理上百份简历，面试几十位候选人，协调部门间的人才流动。

高端hr相当于企业的“人才管家”，既要懂心理学，又要熟悉劳动法，还要能预测行业人才趋势。他们每年为公司节省上百万招聘成本，通过优化绩效制度提升团队效率，是老板最信任的战略伙伴。