面试绩效是什么意思?

面试绩效是指通过面试评估候选人的工作表现和潜力。面试官会提问具体问题，考察候选人的专业技能、解决问题的能力以及团队协作精神。面试绩效得分直接影响录用决定，高分者更容易获得心仪职位。公司常结合笔试、背景调查等综合评估，确保选出最合适的人才。

面试绩效还包含候选人的沟通能力和职业素养。面试中，候选人需清晰表达观点，展示积极态度和责任心。一些企业会设置情景模拟，观察候选人在压力下的反应。良好的面试绩效能帮助公司降低用人风险，同时提升团队整体效能。