计提工资是为了什么?

计提工资是为了企业提前核算人工成本，确保财务数据准确。每月底，企业会把员工工资、社保、公积金等支出计入成本，避免实际支付时影响利润。比如工资5000元、社保800元、公积金600元，这些都要提前记录。这样做能真实反映经营状况，方便预算管理和税务申报。

计提工资还能保障员工权益，企业按时计提不会拖欠工资。财务部门根据考勤、绩效计算工资，比如迟到扣100元、绩效奖1000元，确保发放金额正确。同时计提工资让企业清楚人工开支，便于控制成本。企业每月计提，年终再统一结算，保证账目清晰。