12月计提年终奖3月发放可以吗?

12月计提年终奖3月发放是可行的，企业可以根据财务安排灵活处理。年终奖计提与发放时间差常见，只要账务处理得当，符合会计准则即可。部分企业选择跨年发放，既能缓解资金压力，又能让员工多领一个月工资。

实际操作中，需提前告知员工发放时间，避免误会。税务处理要同步调整，确保依法纳税。跨年发放不影响员工权益，反而能提升资金使用效率。企业需平衡财务规划与员工满意度，确保流程透明合规。