福利费支出可以结转吗?

福利费支出可以结转，但需符合规定。企业发生的福利费，如节日慰问、体检费用等，未用完的部分可结转下年继续使用。结转时需保留凭证，确保支出合理合规。财务人员应做好记录，避免超支或违规使用。

结转金额不能超过当年计提限额。企业需根据实际需求调整预算，避免浪费。税务部门对福利费有严格审核，超支部分不得税前扣除。企业应合理规划福利支出，确保财务健康和合规经营。