考勤是属于行政工作还是人事工作?

考勤属于行政工作，因为考勤记录、统计和日常管理都属于行政部门的职责范围。行政人员负责处理员工的出勤情况，比如迟到、早退、请假等事务，确保公司考勤制度的执行。考勤数据也会用于薪资核算，但主要管理职责在行政方面。

考勤工作也涉及人事管理，比如考勤结果会影响员工的绩效考核和晋升机会。人事部门会根据考勤数据评估员工的出勤率，但具体操作还是由行政人员完成。考勤制度的设计和调整需要人事和行政共同参与，但日常管理以行政为主。