底薪加奖金是什么意思?

底薪加奖金是指工资由固定底薪和浮动奖金组成。底薪是每月固定收入，奖金根据个人或团队业绩发放。比如销售完成目标拿提成，工厂超额生产得奖励。这种模式让收入更灵活，干得多挣得多，激励员工努力工作。

不同行业奖金计算方式不同。销售靠销售额提成，客服按好评数发奖金，工厂按产量和质量给奖励。底薪保障基本生活，奖金增加额外收入，两者结合让工资更有竞争力。企业通过奖金留住人才，员工通过奖金提升收入，实现双赢。