协会秘书工作人员工资调整需要通报吗?

协会秘书工作人员工资调整需要通报。工资属于单位内部重要信息，涉及工作人员切身利益，必须公开透明。调整方案需经集体讨论通过，确保合理合规。工作人员有权知晓工资变化原因和标准，避免误解和矛盾。通报方式可以通过会议、书面通知或内部平台，确保信息及时传达。

工资调整通报有助于维护单位管理秩序，增强工作人员信任感。不通报容易引发猜测和不满，影响工作积极性。通报时需明确调整依据、幅度和生效时间，确保信息准确无误。同时要保护个人隐私，避免公开具体工资数额，只说明调整原则和范围。