公务员面试分差一般是多少?

公务员面试分差一般在5到15分之间，具体看岗位和报考人数。热门岗位竞争激烈，分差可能达到20分以上；冷门岗位分差较小，有时不足3分。笔试成绩占比较大，面试表现优秀者能逆袭成功，但需提前准备充分。

面试评分标准统一，考官根据语言表达、应变能力等打分，分差受临场发挥影响。部分岗位有最低分数线，未达标者直接淘汰。考生需提前了解岗位情况，针对性练习，避免因分差过大错失机会。