职工薪酬什么情况计入其他应收款科目?

职工薪酬在特定情况下计入其他应收款科目，比如员工借款、垫付费用或保证金等。公司为员工垫付医药费、差旅费或代扣代缴款项时，这些金额会暂时记入其他应收款。员工还款后，科目余额相应减少，确保财务数据准确。

其他应收款还涉及员工押金或违约金等，如离职未结算的工资扣款或赔偿款。这些款项需单独核算，待处理完毕后及时结转。企业需定期清理科目，避免长期挂账影响财务报表的真实性。