准聘是什么意思?

准聘是指用人单位在正式录用前，先以临时或试用形式聘用员工，为期一般3到6个月。这段时间内，员工需完成指定任务，单位考察其能力和表现。准聘期间薪资较低，福利可能不全，但表现优秀者可转正。准聘常见于企业招聘高峰期，如应届生入职或项目临时用工。

准聘不同于正式聘用，双方权利义务有限制。员工可提前结束合同，单位也能在考核不达标时终止聘用。准聘后转正比例约60%，部分岗位竞争激烈，转正机会更少。准聘制度让单位降低用人风险，员工也能积累工作经验，但稳定性较差。