劳动力市场是典型的非均衡市场?

劳动力市场确实存在明显的非均衡现象。企业招聘时常常出现岗位空缺与求职者过剩并存的情况，比如IT行业高薪难招人，而传统行业却人满为患。不同地区、不同职业的供需差异巨大，一线城市竞争激烈，小城市却无人问津。这种结构性矛盾导致劳动力资源难以有效匹配。

非均衡还体现在工资差异上，同等能力的人在不同行业收入可能相差数倍。经济波动时，失业率会快速上升，而就业岗位恢复却缓慢滞后。政府政策、技术进步等因素加剧了这种不平衡，使得劳动力市场始终处于动态调整中，难以达到理想状态。