七级管理岗位属于什么级别?

七级管理岗位属于中层管理级别，相当于部门副职或资深主管。这个级别的岗位负责具体部门的日常运营，管理10到50名员工，年薪普遍在20万到50万之间。七级管理岗位需要具备5年以上工作经验，熟悉业务流程，能够独立决策并承担部门业绩责任。

七级管理岗位在组织架构中承上启下，既要执行高层决策，又要管理基层员工。这个级别的岗位需要较强的沟通协调能力，每月至少参加3次跨部门会议，每年负责完成2到3个重点项目。七级管理岗位的晋升通道包括向八级高级管理发展，或转向专业领域成为技术专家。