招聘岗位越来越多,就业率却越来越低?

招聘岗位越来越多，就业率却越来越低。企业要求越来越高，不少岗位需要3年以上经验，刚毕业的学生很难找到合适工作。同时，部分岗位薪资低、工作累，很多人宁愿暂时不就业，导致就业率下降。市场供需不平衡，热门岗位竞争激烈，冷门岗位又无人问津，形成就业怪圈。

就业市场变化快，新兴行业如人工智能、新能源需要大量人才，但传统行业岗位减少。许多人技能跟不上时代发展，转行困难。加上经济波动，企业招聘时更加谨慎，宁愿空缺也不轻易招聘。学历贬值现象普遍，高学历者增多，岗位增长却有限，就业竞争愈发激烈。